素书 第458页
包装自己的人设

包装自己的人设

上周六,本来是想早点睡觉了,看到刘蹬连续发了几个大哭的表情。本来我还以为,她受到了多大的委屈,正想问清源由,没想到她却转了一篇文章过来。打一看,原来是她最喜欢的某个明星出轨了。说起这个明星,也算是当下的准一线,虽然名...

什么时候该雪中送炭

什么时候该雪中送炭

小超和张飞是大学同学。毕业之后,他们就去了不同的城市,小超属于追求稳定的那种人,进了一个国企。这些年虽然赚的钱不多,但也算过得挺安稳张飞是和他完全不同的性格,不但非常喜欢折腾,而且就上了两年班,然后一直在自己创业,可...

给好处的技巧

给好处的技巧

孙老板当年学的是模具设计,后来一边给别人干活,一边研究工艺的设计。前年,自己也搞起了模具加工厂。由于家里也算有一些资源,所以对他的事业给了很大的支持,这几年过来,也算是撑起了一个20多人的厂子。他对手下的员工还是挺好...

小心领导挖的坑

小心领导挖的坑

老吴是公司里的主管。虽然大家都叫他老吴,但他的年纪却不大,只有26岁。大家这样叫他,也是有原因的,就是少年老成,在小小的年纪,不但做事风格非常的彪悍,而且和人交往的时候也非常老道,年纪轻轻就爬到了主管的位置,让他自己...

无能者:是底层草芥还是待觉醒的力量?

无能者:是底层草芥还是待觉醒的力量?

一、无能者的定义探讨...

别被情绪牵着鼻子走

别被情绪牵着鼻子走

有个亲成家的小孩,叫小波。毕业两年多,从来都没有,做过一份超过两个月的工作。反正他的理由非常多,要么就是领导脾气大,要么是加班时间长,或者是同事关系难处理。上个月,和领导又发生了冲突,小波一气之下,就直接离开了公司,...

世人得拿捏好分寸

世人得拿捏好分寸

牛明在一家大型公司跑业务,他的业绩还是很不错的,能排到公司前三。不过他这个人,有个很大的毛病,就是喜欢收礼物。在当员工的时候还好,毕竟给他送礼的人少,但随他职位的升迁,到了主管的位置,给他送礼的人也多了起来。虽然这个...

留住人才的技巧

留住人才的技巧

老朋友小金,离开了上家公司,自己创业开了一个小型加工厂,公司也不大,只有6个人。以前上班的时候,也不太关心人事去留的问题,当自己创业之后,才发现想要留住人才,确实太难了。本身也没有太高的薪水去给员工,所以长期以来,员...

团结更多的朋友

团结更多的朋友

康熙是在位时间最长的皇帝。当顺治死的时候,他才8岁。不过也给他指定了四位辅政大臣,其中最牛逼的,就是索尼和鳌拜。刚开始的时候,这几个哥们有什么事情,还会做做样子,一起商量离量。但后来整拜的势力发展得越来越大,就有了独...

对付小人的办法

对付小人的办法

老张是部门经理,虽然职位不算太高,但由于管理财务,所以权力是非常大的.公司里面的小邓,由于和副总沾点亲戚,虽然能力一般般,但最喜欢的就是背后打小报告.其他的同事,都一致认为,小邓这人肚量很狭窄,是典型的小人做派.由于...