如何创造机会

当年我刚毕业，经过几轮的竞争，终于加入了一个理想的公司.

记得当时住的是公司宿舍，两个人一个房间，直到现在，我还挺怀念那段时光的。不过在那段经历中，让我受益最大的，还是当时的姜经理

我刚入职的时候，他还只是一个部门的经理，但我离职的时候，他已经成为了分公司的副总，权力极大，那时他不过31岁而已.由于在他手下做事，自然会格外关心一下领导之前的经历.

姜经理的出生也不算太好，老家在北方的一个小县城，据说他是村子里，第一个考上重点大学的人。毕业之后，就来到了现在这个公司，仅用了两年的时间，就做到了经理的位置。

在整个集因几千人的竞争中，他的晋升速度也是比较快的。除了少数人的祝福，更多的人可能还是有点眼红。当时就有人调侃，这哥们肯定是祖坟上冒青烟，走了狗屎运。

一般像这样的风言风语，他也不去回应，还是一如既往地做好自己的事情。

如果再结合他后面30出头，就成为副总的经历，就很容易发现，在这个人身上，肯定有常人不具备的素质，不然是不可能有如此之快的晋升速度。由于打心底佩服他，所以当时我在做事的时候，也非常的卖力，而且故意和他走得近一点。倒不是说想拍领导的马屁，而是想和这样的牛人，多学一点东西.

姜总看我年纪轻轻，也有一股子冲劲，所以时间久了，除了工作上的指导之外，在生活上，也把我当成了小弟。

人嘛，都是有好奇心的，有次吃饭，我故庶意调侃他：姜总，外面可都在传，你上面有人，可得照顾一下小弟才行哦。

姜总嘿嘿一笑：外面那些传言我也知道，但都过分夸张了，没必要放在心上

听他这么说，我继续打趣到：那姜哥肯定有什么技巧，能不能透露一点给小弟，让我长长见识.

见我这样说，姜总也没有推迟，吐了一个烟圈，开口说到：小李啊，你知道国民党的胡宗南吧，这个人可是蒋介石的爱将。在黄埔一期当中，也是不可多得的人才.当时黄埔也可谓是人才济济，胡宗南的条件一般，所以根本就没有引起老蒋的注意。

可胡宗南的心里非常清楚，自己想要出人头地，就必须跟着这位老乡混，虽然他想用老乡的名义，拉近和老蒋的关系，可不能直接跑到校长面前，说大家是老乡，以后对我多关照吧.

听到这里，我追问到：那么胡宗南是怎么做的?

看见姜哥烟抽完了，我给他重新点上一只，然后他继续说：经过一段时间的观察，他发现校长有个习惯，就是每天都会很早起来去操场跑步，而且这个习惯基本上一天不落。发现了这个规律之后，胡宗南每天起得比校长还早，提前就去操场锻炼。

老蒋心里挺奇怪的，竟然还有比我起得更早的人，就主动上前询问，经过一番了解，发现还是自己的老乡。

每个人对有和自己相同爱好的人，总是会产生更多好感，也是从那时候开始，老蒋记住了这个学生，给了他很多的锻炼机会.后来胡宗南成为了西北王，也算是在当时的同学中脱颖而出了。

听到这里，我故意问：难道姜哥也是都这种方式，和大领导接触上的?

见我这样问，姜哥突然笑了，然后继续说到：在社会上，可不比家里，即使你的工作能力再强，但是领导看不见，没有给你施展的平台，那也是没用的。

当年我在学校的时候，就每天会锻炼，所以来到了公司，也想把这个习惯保持下去，但偶然间让我发现，咱们的领导也喜欢早上起来跑步，这样一来二去的，就熟悉了起来.

我正想开口追问，姜哥还没等我开口，又继续说了：不要以为和领导认识了，就一定能够升职加薪。在职场上，必须要两条腿走路，一方面是搞人际关系，另一方面就是做好本职工作，二者缺一不可.

只会埋头做事的人，可能一辈子也只会是个小员工，只会溜须拍马的人，看起来和领导的关系很近，但领导的心里清楚得很，也不会把重要的事情交给你去办，工作能力是基础，人际关系等于润滑剂，只有把二者结合起来，才能更快实现自己的梦想。

听到这里，我佩服地说到：还是姜哥看问题透彻，听君一席话，胜读十年书网

我这样说，姜哥还是很受用的，继续说到：像我们这种，本身没有什么背景和资源的人，机会从来都不会主动送上门，必须要靠自己努力去争取才行.