公司亲戚太多如何解决

王强的父母，都是教师.

在那个年代，这可算是铁饭碗.最让人菱慕的职业，除了医生就是教师，受到大家的一致追捧。所以父母从小对王强的教育，就管得非常严.

1、脑子很灵活

不知道是由于父母管教的原因，还是王强本来也有学习的天赋，从小就比其他的同龄人聪明一点，脑子也算很灵活的类型，本来父母是想让他上了大学，进入体制内，找个所调的铁饭碗，安安稳稳地过一辈子.

可王强却走出了和他们，完全不一样的路子.

大学毕业之后，父母让他去考公务员，他顶裁巨大的压力，要自己出去做生度。那时候刚改革开放不久，虽然做生意的人，赚钱可能会多一点，不过给人的感觉就是不稳定，所以在他父母的眼中，看不起那种人的生活。

但王强下定了决心，非要自己出去折腹。父母也没办法，只能由着他去.

2、事业做大了

王强的家里，在当地也算有一些权势，是挺大的家族。靠着父辈积累的资源，和自身的奋斗，他把事业做得越来越大。事业做大了，按照常理来说也是好事，可随之而来的问题，也搞得他焦头烂额.由于当初创业时，受过很多亲戚的恩也，所以他们把自己的子女，安排到公司里来上班，也是符合常理的事情.就这样一个带一个的，这些年下来，公司里面的员工，亲成就占到了三分之一.而这些人仗蓿和老板沾亲带故，所以办事效率非常低，也不服管教，

虽然王强的心里很不葵，但也不好直接和大家撕破脸皮，不想让大家难堪。事情的转机，还要从赵经理说起.

王强的儿子，已经大学毕业了，想以后让他来接自己的班。但现在公司里面人际关系太复杂，而且效益也越来越差，他不忍心自己努力一生的事业，就这样被所谓的亲成毁掉.

于是，公开招募总经理。

面试了几轮，发现赵经理是很符合标准的人选.可赵经理经过一番了解，也发现公司里面最大的问题，就是据带关系太严重，所以直接对王强说：老板，让我干，倒也可以；不过必须要把权力下放给我，听我的才行.

王强回到：既然把你请过来，那肯定是对你绝对的信任，这事不用担心，完全可以按照你自己的想法，放手大胆地干.

有了老板这句话，赵经理做事也需厉风行，开始大量裁人.甚至被裁掉的人中，还有老板自己的家人，和娘家的人。接手把一些能干事，有能力的年轻人提拔了起来。这一番动作下来，确实起到了很好的效果，公司的业绩也有了回升.

本来赵经理还沾沾自喜，认为这都是自己的功劳，应该可以长期扎根下去。但接下来发生的事情，却让他万万没有想到

3.老板的手段

由于裁掉的这些人，仗着和老板的关系亲近，自然也不是省油的灯，所以一次又一次地，去找老板说情。

王强心知肚明是怎么一回事，但还是一个劲地安慰他们，说这个事情自己会解决的，让他们给一点时间。当王强看到，公司里面大部分混日子的亲戚，都已经被赵经理裁掉，整个公司也恢复了往日的活力时，他知道时机到了.于是打着给亲戚讨回公道的名义，把赵经理直接开除了。

他对赵经理说，感谢他的努力，但你也知道，自己的这些亲戚，对公司有很大的帮助，也不能直接和他们撕破脸，就只能委屈你了.

当然，多给赵经理发了2个月的工资，就让他拍屁股走人了.

这件事情传到亲戚们的耳朵，大家都非常高兴，认为好日子又要回来了。可让他们慢漏的是，那些被开除的亲戚，从此再也没有一个人，进入到公司里面去上班.

而且王强对儿子说，以后也千万不要让亲戚加入，那就是一群祸害。

其实，这个事情从一开始，就是王老板自己在做局，他利用外部力量赵经理，来消理这些不服管教的亲戚。这些被开除的亲戚，自然也会把怨气，撒在赵经理的身上。等公司整顿得差不多了，再打措帮助亲戚的名义，顾理成章开除赵经理，来平息大家的怒火。

就这往，王强不但达成了自己的目的，反倒变成了一个好人。

这种手段，也是古代的帝王们，经常会运用的方法。比如说乾隆利用和珅，嘉靖启用严嵩，宋高宗用桧。在皇帝的眼中，不是为了提拔他们上来享福的，而是用这条能鱼，去达到自己的目的，最后还可以让他背锅!