莫将自己不愿承受的强加于他人

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  在人与人之间的交往中，我们都会有自己的喜好、信仰、价值观等等方面的不同。这些差异是正常的，也是我们相互了解和尊重的基础。然而，很多时候我们会发现，有些人会把自己的想法、行为方式、甚至是生活方式，强加给别人，让对方不堪承受。

  这种行为是非常错误的，因为每个人都有权自主选择自己的生活方式和信仰，而我们没有权利去决定别人的一切。如果我们一味地将自己的观点强加于他人，甚至试图改变别人的想法和行为，势必会伤害到对方，并且可能引起诸多矛盾和冲突。

  在现实生活中，我们经常可以看到这种情况的发生。比如，有些家长会强迫孩子学习某门科目或者某种技能，而孩子并不感兴趣，这样只会让孩子失去学习的热情和信心；还有些人会强制别人接受自己的宗教信仰、政治立场等等，这样只会破坏彼此之间的关系和友谊。

  因此，我们应该意识到：每个人都有自己的思想和人生轨迹，而我们的任务是尊重他们的选择，理解他们的困难和挑战，并在必要的时候提供帮助和支持。只有这样，我们才能建立起相互尊重、理解和信任的关系，让彼此更加愉快和幸福。

  《素书》中提到，有德之人让世间万物“各得其所欲”，中国还有句古话叫：“己所不欲，勿施于人。”领导者在与人交往的过程中，应该体会他人的情绪和想法，理解他人的立场和感受，并站在他人的角度去思考和处理问题。用自己的心推及别人，自己希望怎样生活，就应想到别人也会希望怎样生活；自己不愿意别人怎样对待自己，就不要那样对待别人；自己所不愿承受的，就不要强加在别人头上。

  往往自私的人，大都有这样的通病：见不得别人好，总想去破坏，常不公平地对待其他人，这种褊狭的行为，使自己最终“自食其果”。因为，自己怎样对待别人，别人也会用同样的方式对待自己，最后 “报应” 便降临到自己身上。

  如果一个人能摒弃这种私心，推己及人，善于站在别人的立场上考虑问題，身边就会集聚更多的人，人们也更加愿意同他结交，进而他的交际圈就会越来越广，事业和人生地会越来越顺利。设身处地地站在他人的角度想问题，这是一个人成大事和获取成功的关键。

  三国时期，曹操和袁绍在官渡打仗。当时，曹军远不如袁军强大，但袁绍刚愎自用，不纳忠言，一再错失战机；曹操则富有谋略，善于用兵。结果，战事以曹操的胜利而告终。

  打败袁绍后，曹军将士在袁军的帐篷里搜到了一些信件，全是曹操手下的一些文臣武将与袁绍暗相勾结、示好献媚的信。有人建议，把这些写信的人全都抓起来杀掉。

  可是，曹操不同意这样做。他说：“当初袁绍的力量十分强大，连我自己都感到难以自保，又怎么能责怪这些人呢？假如，我站在他们的位置，当时也会这么做。”

  于是，曹操下令把信件全部烧掉，对写信的人一概不予追究。那些原本惶恐不安的人，一下子把心放到肚子里，从此对曹操更加忠心耿耿，卖力相助了。

  曹操这种为人处世的态度，使他赢得了更多的人心，愿意投奔并甘心为他效力的人越来越多。这样，曹操的力量便越来越强大，手下谋臣将士如云，他借此很快打败了那些割据一方的诸侯，统一了中国北方。

  有一句谚语说得好：“要想知道别人的鞋子合不合脚，穿上别人的鞋子走一公里。”人是感性的动物，对待事物、处理事情。往往根据看到的景象，依照自己的价值观和思维模式来判断，因此，对待别人与要求自己就有了双重标准。由此产生的冲突可想而知。因此，若领导者能设身处地站在别人的角度考虑问题，为别人想一想，便会减少很多不满和抱怨，让更多人才聚集在身边。